就労支援
日本で通用する人材を、
ここで育てる。
自社スクールで育てた人材を、採用から定着まで一貫してご紹介する就労支援サービスです。
A-LEAD
A-LEADだから、解決できる
「自社育成・一貫対応・事前教育」という3つの強みが、採用の悩みを根本から解決します。
自社育成
紹介会社への依存から脱却できる
A-LEAD SCHOOLで育てた人材を自社で供給。外部の人材紹介会社に頼り続ける採用から脱却し、品質の保証された人材を安定的に確保できます。
事前教育
すぐ戦力になる人材を確保できる
日本語・ビジネスマナーは入社前に習得済み。配属初日からスムーズに業務へ入れる、教育済みの即戦力人材を確保できます。
一貫対応
ビザ・手続きを丸投げできる
採用 → ビザ → 入社 → 定着まですべてワンストップ対応。煩雑な手続きはすべてお任せいただけるので、本業に集中できます。
対応職種・業種
製造 / 建設 / 介護・福祉 / 飲食・サービス / 物流 / 事務 / 農業 / 宿泊
Area
対応領域について
対応する職種・業種、人材の出身国、在留資格まで。
幅広いニーズに合わせて最適なご提案をします。
対応職種・業種
製造
建設
介護/福祉
飲食・サービス
物流
事務・その他
対応 国・人材について
ベトナム
手先が器用で勤勉。製造・建設・技能系で高い評価。学習意欲が高く定着率も良好です。
フィリピン
明るくホスピタリティに優れる。英語力が高く、介護・サービス業で活躍します。
インドネシア
温和で協調性が高く、チームワークを重視。介護・製造・物流で安定して力を発揮します。
在留資格・ビザの 種類
技能実習
技能の習得を目的とした制度。製造・建設・農業・介護など幅広い分野が対象です。
特定技能
即戦力人材の受け入れ制度。一定の技能と日本語能力を持つ人材が対象です。
技術・人文知識・国際業務
専門知識を活かす業務向け。事務・通訳・エンジニアなどに対応します。
Flow
採用までの流れ
ご相談から定着フォローまで、すべてのステップに私たちが伴走します。
ご相談
採用の課題やご要望をお気軽にご相談ください。
01
ヒアリング
求める人物像・業務内容・条件を詳しく伺います。
02
人材提案
育成済みの人材の中から最適な候補をご提案します。
03
面談
オンライン等で候補者との面談を実施します。
04
内定
採用決定後、雇用条件を確定します。
05
ビザ申請
在留資格の申請・手続きを当社が代行します。
06
入国・入社
来日・受け入れまでをサポートします。
07
来日・受け入れまでをサポートします。
来日・受け入れまでをサポートします。
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